Art. 31 Permessi orari retribuiti per motivi personali o familiari

  1. Il personale ATA, ha diritto, a domanda, a 18 ore di permesso retribuito nell’anno
    scolastico, per motivi personali o familiari, documentati anche mediante
    autocertificazione.
  2. I permessi orari retribuiti del comma 1:
    a) non riducono le ferie;
    b) non sono fruibili per frazioni inferiori ad una sola ora;
    c) sono valutati agli effetti dell’anzianità di servizio;
    d) non possono essere fruiti nella stessa giornata congiuntamente ad altre tipologie di
    permessi fruibili ad ore, previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva, nonché
    con i riposi compensativi di maggiori prestazioni lavorative fruiti ad ore;
    e) possono essere fruiti, cumulativamente, anche per la durata dell’intera giornata
    lavorativa; in tale ipotesi, l’incidenza dell’assenza sul monte ore a disposizione del
    dipendente è convenzionalmente pari a sei ore;
    f) sono compatibili con la fruizione, nel corso dell’anno scolastico, dei permessi
    giornalieri previsti dalla legge o dal contratto collettivo nazionale di lavoro.
  3. Durante i predetti permessi orari al dipendente spetta l’intera retribuzione, esclusi i
    compensi per le prestazioni di lavoro straordinario, nonché le indennità che
    richiedano lo svolgimento della prestazione lavorativa.
  4. In caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, si procede al riproporzionamento
    delle ore di permesso di cui al comma 1.
  5. Per il personale ATA il presente articolo sostituisce, 15, comma 2 del CCNL del
    29 /11/2007. Resta fermo quanto previsto dal comma 1 del medesimo articolo.
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